【院校解读】中国人民大学之人力资源管理篇
学校概况
历史沿革
学校前身是1937年成立的陕北公学，以及后来的华北联合大学和北方大学、华北大学。1949年12月16日，中央人民政府政务院通过了《关于成立中国人民大学的决定》。1950年10月3日，以华北大学为基础合并组建的中国人民大学正式开学，成为新中国创办的第一所新型正规大学。1954年，被确定为以社会科学为主的综合大学和首批全国重点大学；1960年，被确定为综合性全国重点大学；2017年入选国家“双一流”建设名单。
校区地址
中关村校区：北京市海淀区中关村大街59号
苏州校区：江苏省苏州工业园区仁爱路158号
通州新校区：北京市通州区潞城镇
学科建设
82个本科专业；硕士学术学位授权一级学科35个，硕士学术学位授权二级学科129个，专业学位授权类别22个；博士学术学位授权一级学科20个，博士学术学位授权二级学科105个，专业学位授权类别19个；19个博士后科研流动站；国家重点一级学科8个，国家重点二级学科8个。
品牌专业
金融学、人力资源管理、法学、经济学。
专业代表
人力资源管理
管理学-人力资源管理类-人力资源管理
学制：4年
学位：管理学学士
专业概况
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
核心专业课
《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》 。
学科要求
该专业适合语文较好的同学，适合对管理方面感兴趣的学生就读。
就业方向
各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司：猎头。
代表院校
中国人民大学、清华大学、上海交通大学、中山大学、北京大学、对外经济贸易大学、南开大学、复旦大学、上海财经大学、南京大学 。
