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【院校解读】中国人民大学之人力资源管理篇

最后更新时间:2022-04-26 14:43:57

导读

READING GUIDE

学校:中国人民大学

代表专业人力资源管理

院校层次:教育部直属高校,教育部与北京市共建,位列国家首批“双一流”(A类)、“211工程”、“985工程”。

地理位置:北京市




学校概况


  • 历史沿革


学校前身是1937年成立的陕北公学,以及后来的华北联合大学和北方大学、华北大学。1949年12月16日,中央人民政府政务院通过了《关于成立中国人民大学的决定》。1950年10月3日,以华北大学为基础合并组建的中国人民大学正式开学,成为新中国创办的第一所新型正规大学。1954年,被确定为以社会科学为主的综合大学和首批全国重点大学;1960年,被确定为综合性全国重点大学;2017年入选国家“双一流”建设名单。


  • 校区地址


中关村校区:北京市海淀区中关村大街59号

苏州校区:江苏省苏州工业园区仁爱路158号

通州新校区:北京市通州区潞城镇


  • 学科建设


82个本科专业;硕士学术学位授权一级学科35个,硕士学术学位授权二级学科129个,专业学位授权类别22个;博士学术学位授权一级学科20个,博士学术学位授权二级学科105个,专业学位授权类别19个;19个博士后科研流动站;国家重点一级学科8个,国家重点二级学科8个。


  • 品牌专业


金融学、人力资源管理、法学、经济学。


专业代表


人力资源管理

管理学-人力资源管理类-人力资源管理

学制:4年

学位:管理学学士


  • 专业概况


人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。


  • 核心专业课


《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》 。


  • 学科要求


该专业适合语文较好的同学,适合对管理方面感兴趣的学生就读。


  • 就业方向


各类企事业单位:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理;猎头类公司:猎头。


  • 代表院校


中国人民大学、清华大学、上海交通大学、中山大学、北京大学、对外经济贸易大学、南开大学、复旦大学、上海财经大学、南京大学 。